Journée de mobilisation du 21 septembre

Posté par ulfosaintdenis le 18 septembre 2017

Les organisations syndicales d’Ile de France CGT, Solidaires, FSU, FO, UNEF, UNL et FIDL appellent à une nouvelle journée de mobilisation le 21 septembre.

Lire le communiqué unitaire : ici.

 

Jeudi 21 septembre, manifestation à 14h, Place du 18 juin 40 (Montparnasse) – Place d’Italie, pour exiger l’abrogation de la loi El Khomri et le retrait des ordonnances.

 
L’URIF FO, pour sa part, considère que nous devons porter les assemblées générales dans les entreprises afin de préparer les grèves en les ancrant pour obtenir satisfaction sur les revendications que nous portons. Elles contribueront après l’action du 21 septembre à laquelle nous avons décidé de participer, de ne rien lâcher d’abord sur la loi Travail mais sur toute leur nouvelle conception de société ultra libérale qui a décidé de « tuer » toutes les conquêtes sociales de 1936 et de 1945.

Lire le communiqué de l’URIF FO : ici.

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Journée de mobilisation du 12 septembre

Posté par ulfosaintdenis le 6 septembre 2017

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, CFE-CGC, UNEF de la Seine-Saint-Denis appellent les salarié-es, les jeunes, les retraité-e-s, les privé-e-s d’emploi à se mobiliser le 12 septembre, dans l’action et la grève, pour contrer cette Loi Travail XXL et ouvrir des perspectives porteuses de progrès social.

A Saint-Denis, les Unions Locales CGT, FO, Sud-Solidaires appellent à une AG interprofessionnelle de grévistes mardi 12 septembre à 10h30, Bourse du Travail de Saint-Denis – Départ car à 12h30 de la Bourse pour la manifestation à Paris, 14h, de Bastille à Place d’Italie.

Lire l’appel des organisations du 93 : ici.

 

Mardi 12 septembre, exigeons le RETRAIT de la Loi Travail XXL !

 

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Construisons les mobilisations !

Posté par ulfosaintdenis le 21 juillet 2017

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, CFE-CGC, UNEF de la Seine Saint Denis appellent les salariés, les jeunes, les retraités, les privés d’emplois à se préparer et à s’engager dans toutes les mobilisations à venir.

Le gouvernement prépare, par le biais d’ordonnance c’est-à-dire sans débat préalable et sans vote de l’Assemblée Nationale (un 49.3 XXL !),  des attaques d’une violence jamais égalée contre le monde du travail.
Ce projet de réforme part d’un postulat : la réglementation du travail comme frein à l’embauche, ce qui est faux comme vient une nouvelle fois de le démontrer une note de l’INSEE de juin 2017. 
Le texte gouvernemental, sous couvert de pragmatisme, est en réalité un document idéologique, libéral, qui recycle les vieilles lunes du MEDEF, qui ont pourtant  partout démontré leur échec. Ses orientations vont toujours dans le même sens : plus de précarité et de flexibilité pour les salariés, plus de « souplesse » et de facilités à licencier pour les entreprises. Il aggrave les dispositions de la  loi travail, en faisant primer les accords d’entreprises au détriment des garanties collectives et du code du travail.

 

Lire, ici, dans sa totalité, la déclaration unitaire des unions départementales de Seine-Saint-Denis.

 

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Non aux ordonnances !

Posté par ulfosaintdenis le 4 juillet 2017

RESOLUTION DU COMITE DEPARTEMENTAL FO
DE SEINE-SAINT-DENIS
Le 29 juin 2017

Non aux ordonnances !
Non à une loi travail XXL !
Abrogation de la loi EL KHOMRI !

Les délégués des syndicats de l’UNION DÉPARTEMENTALE FORCE OUVRIÈRE DE SEINE-SAINT-DENIS, réunis le 29 juin à Bobigny, alertent tous les syndiqués FO, tous les salariés, sur les graves menaces qui pèsent sur le Code du travail et les conventions collectives.

Le gouvernement vient de rendre publique le “projet de loi d’habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour la rénovation sociale”, pour aggraver la loi Travail, rejetée par 70% de la population et imposée par le gouvernement HOLLANDE-VALLS à coup de 49-3.

 

M. Macron veut détruire le Code du travail
en légiférant par ordonnances !
Il veut profiter des congés d’été
pour faire passer une loi travail XXL !

Légiférer par ordonnance consiste à imposer, sans discussion préalable et sans vote de l’Assemblée nationale, des mesures relevant de la loi. Pire que le 49-3 !

Ces mesures renvoient à l’entreprise la quasi-totalité des droits : le contrat de travail, le temps de travail, les salaires, la santé et la sécurité, ainsi que l’emploi ! Les accords locaux pouvant être moins favorables que les dispositions restantes du Code du travail ou des conventions collectives.

Le gouvernement veut unifier “le régime juridique de la rupture du contrat de travail en cas de refus par le salarié des modifications issues d’un accord d’entreprise” donc donner la possibilité à l’employeur de réviser l’ensemble des droits à la baisse et généraliser le dumping social en faisant du chantage à l’emploi : “Si vous n’acceptez pas, je serai contraint de licencier”…

 

Il y aurait autant de règles,
de Code du travail,
que d’entreprises !
La hiérarchie des normes
serait définitivement liquidée !

Le projet de loi d’habilitation prévoit :

- de plafonner le montant des dommages et intérêts versés au salarié en cas de condamnation d’un employeur par les prud’hommes pour licenciement abusif
– de fusionner les Institutions Représentatives du Personnel : DP, CE, CHSCT
– de définir un nombre maximal de mandats électifs successifs des représentants du personnel
– de réduire le nombre des accords de branche et de redéfinir leur rôle
– d’accélérer la procédure de restructuration des branches professionnelles
– d’instaurer le chèque syndical, une arme aux mains de l’employeur contre le syndicalisme libre et indépendant

 

Et le gouvernement Macron-Philippe
ne veut pas s’arrêter là.

Après le Code du travail, il prévoit de s’attaquer à la Fonction publique, à l’Assurance chômage, à la Sécurité sociale, aux régimes de retraites et aux entreprises publiques et nationales.

Son programme prévoit entre autres :

- la suppression de 120 000 emplois de fonctionnaires
– 2 milliards d’économies par an imposées aux collectivités territoriales
– La cession des participations de l’État dans les entreprises jugées non stratégiques
– la destruction du statut de la Fonction publique et du Code des pensions
– la restauration du jour de carence pour les fonctionnaires
– l’autonomie complète des établissements scolaires donc la fin de l’école républicaine, la même pour tous sur tout le territoire
– la suppression des cotisations sociales pour les salariés du privé donc le financement de la Sécurité sociale par l’impôt CSG et sa prise de contrôle par l’État à compter du 01 janvier 2018,
– l’augmentation de 1,7% de la CSG pour tous et pour une majorité de retraités
– la destruction de tous les régimes de retraite par l’instauration d’un régime unique par points

 

Pas de légitimité
pour casser nos conquêtes sociales !

Le gouvernement actuel n’a pas de légitimité pour imposer ces mesures.
Au premier tour des élections présidentielles, M. MACRON a recueilli 24% des voix exprimées soit 18,2% des électeurs inscrits (moins de un sur cinq) et au premier tour des élections législatives, les candidats “En Marche” totalisent 32,3% des voix exprimées soit 15,7% des électeurs inscrits.

 

Mettre en échec
les ordonnances du gouvernement !

Halte au feu !”, “Pas acceptables !”, “La négociation va tourner court !” a fort justement déclaré Jean Claude MAILLY à la suite des informations révélées par la presse sur les intentions du gouvernement.
C’est le sens de la déclaration de la commission exécutive confédérale adoptée le 15 juin, que le comité départemental de l’UD FO 93 fait sienne et qui indique notamment :

 

(…) FO (…) rappelle aux pouvoirs publics ses analyses, ses revendications et ses lignes rouges, fondées sur la liberté de négociation, la liberté syndicale et le respect des principes républicains. Il appartient au gouvernement et au président de la République de savoir s’ils en tiennent compte.
Si tel n’était pas le cas, FO n’hésiterait pas, comme l’a décidé le dernier CCN, à mobiliser contre ce qu’elle considèrerait comme une loi travail XXL.

 

Contre une loi EL KHOMRI puissance 10,
Opposons une résistance puissance 10 !

Dans la continuité de la mobilisation intersyndicale FO-CGT-SOLIDAIRES-FSU de 2016 contre la loi EL KHOMRI dont FO continue à demander l’abrogation, le comité départemental de l’UD FO 93 se félicite de l’initiative du rassemblement et meeting unitaire prise par notre Union régionale d’Île-de-France, dans l’unité avec les URIF CGT – FSU – SOLIDAIRES et l’UNEF mardi 27 juin non loin de l’assemblée nationale, le jour de l’installation des députés. Incontestablement, ce rassemblement dans l’unité et clair sur ses positions s’inscrit dans la préparation du rapport de force pour résister.

FO 93 appelle tous les salariés à participer aux réunions d’informations syndicales, aux assemblées générales, organisées pour préparer la riposte.

FO 93 appelle toutes ses structures à s’organiser pendant la période des congés d’été pour permettre la transmission à nos syndiqués des informations relatives à la préparation de la mobilisation.

 

Non aux ordonnances !
Maintien du code du travail !
Maintien de la hiérarchie des normes !
Défense de la sécurité sociale basée sur le salaire différé
Non à la loi travail xxl !

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Pas de code du travail sur ordonnance !

Posté par ulfosaintdenis le 24 juin 2017

LA MOBILISATION UNITAIRE S’ORGANISE :

Rassemblement et meeting, mardi 27 juin à 12h – Esplanade des Invalides.

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNEF d’Île-de-France organisent un meeting unitaire le jour de l’installation des députés à l’Assemblée Nationale.

Les futurs projets de réforme du gouvernement concernant le droit du travail, dévoilés par la presse, vont bien au-delà des éléments annoncés, publiquement ! Ils concernent notamment le contrat de travail, les salaires, la santé, la sécurité au travail, l’assurance chômage et les retraites.

Toutes les annonces vont dans le même sens : plus de précarité et de flexibilité pour les salariés, plus de « souplesse » et de facilités à licencier pour les entreprises. Au delà de la méthode, consistant à agir rapidement via les ordonnances, le discours gouvernemental sur la « concertation » ne change rien : le gouvernement veut aller vite sans de véritables négociations. Il veut frapper fort. Le nouveau pouvoir à un projet de société ultralibéral, destructeur pour les salariés.

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNEF d’Île-de-France considèrent qu’il est urgent, indispensable que les salariés soient informés du contenu dangereux des projets Macron !

 

Pas de code du travail sur ordonnance !

Mobilisons-nous contre les reculs sociaux.

 

Lire le communiqué unitaire régional, ici.

 

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Appel à mobilisation contre les projets du gouvernement

Posté par ulfosaintdenis le 12 juin 2017

Les Unions Régionales d’Ile-de-France lancent un appel à la mobilisation :

Pas de code du travail sur ordonnance !

Mobilisons-nous contre les reculs sociaux

 

Les futurs projets de réforme du gouvernement concernant le droit du travail, dévoilés par la presse, vont bien au-delà des éléments annoncés publiquement ! Ils concernent notamment le contrat de travail, les salaires, la santé, la sécurité au travail, l’assurance chômage et les retraites.

Toutes les annonces vont dans le même sens : plus de précarité et de flexibilité pour les salariés, plus de « souplesse » et de facilités à licencier pour les entreprises. Au-delà de la méthode, consistant à agir rapidement via les ordonnances, le discours gouvernemental sur la « concertation » ne change rien : le gouvernement veut aller vite sans de véritables négociations. Il veut frapper fort. Le nouveau pouvoir à un projet de société ultralibéral, destructeur  pour les salariés.

Sur le droit du travail, il aggrave la « Loi Travail », dont nous exigeons l’abrogation, en faisant  primer les accords d’entreprises au détriment des garanties collectives et du code du travail.

Des questions essentielles sont au cœur des réformes envisagées. Temps de travail, travail de nuit, salaires, emploi, plafonnement des indemnités de licenciement, référendum d’entreprise à l’initiative de l’employeur, fusion des instances représentative du personnel, remise en cause de l’insertion professionnelle des jeunes,  réforme de l’assurance chômage et de l’assurance maladie avec la suppression des cotisations salariales via l’augmentation de la CSG ! Les retraités seraient particulièrement touchés via l’augmentation de 1.7 % de la CSG !

Ces projets sont d’autant plus dangereux qu’ils ouvrent aussi la voie à une attaque des statuts des salariés de la fonction publique et des services publics. Macron veut supprimer 120 000 postes de fonctionnaires ! L’égalité d’accès et le droit de toutes et tous à ces Services sur l’ensemble du territoire va encore subir de nouvelles attaques : enseignement public, hôpital, collectivités territoriales.

L’inversion de la hiérarchie des normes, poussée jusqu’au bout, comme le prévoit le gouvernement Macron, ce n’est plus de norme du tout, le retour à l’individualisation complète du contrat de travail, que l’employeur soit public ou privé ! C’est une revendication patronale afin de faire baisser le « coût du travail » et faciliter les licenciements. Il s’agit en fait de satisfaire ce dont le MEDEF rêve depuis toujours : «revenir systématiquement sur tout ce qui a été édifié en 1936 et 1945 ».

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNEF d’Île-de-France considèrent qu’il est urgent, indispensable que les salariés soient informés du contenu dangereux des projets Macron !

Nous ne pouvons laisser faire cela. Aussi, nos organisations invitent les salariés, les privés d’emploi, les jeunes, les retraités,  à agir pour défendre et obtenir des améliorations en matière d’emploi, d’augmentation de salaire, d’améliorations des conditions de travail, de maintien des conventions collectives et des statuts, de maintien des services publics et de toutes leurs missions.

Il faut augmenter les salaires, réduire le temps de travail, renforcer les droits des salariés et de leurs représentants. Il faut en finir avec l’austérité pour les salariés et les cadeaux sans limite aux employeurs.

Elles appellent les salariés, les privés d’emploi, les jeunes, les retraités, à participer aux rendez-vous de mobilisations unitaires et interprofessionnelles qui seront organisés dès maintenant et à la rentrée de septembre.

Montreuil, le 12 juin 2017

 

Télécharger le communiqué des URIF, ici.

 

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Fête du travail : un 1er mai revendicatif

Posté par ulfosaintdenis le 28 avril 2017

Le bureau de l’Union Régionale Ile de France Force Ouvrière réuni le 28 avril 2017 appelle l’ensemble de ses militants et adhérents à participer, le 1er Mai aux deux manifestations organisées par FO. La première se tiendra sous forme d’un rassemblement au Mur des Fédérés, au cimetière du Père Lachaise, à 10H30 – les URIF FO – CGT – et sans doute FSU et SOLIDAIRES y prendront la parole.

La seconde concerne la manifestation unitaire de 14H30 (FO – CGT – FSU – SOLIDAIRES – UNEF – UNL – FIDL) qui partira de la place de la République en passant par la Bastille pour arriver place de la Nation.

Cette journée de solidarité internationale sera pour FO celle des revendications :

  • abrogation de la loi travail et des autres lois scélérates
  • défense des services publics, des statuts et conventions collectives, de l’emploi, des retraites, de la Sécurité Sociale, de l’augmentation générale des salaires, des retraites et des minima sociaux.

Participation de Jean-Claude Mailly aux manifestations à Paris.

TOUS MOBILISÉS POUR UN 1er MAI REVENDICATIF

 

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Victoire des agents du CTM de Saint-Denis !

Posté par ulfosaintdenis le 16 mars 2017

La détermination des agents en lutte a payé. Après 35 jours de grève, ils ont obtenu satisfaction sur toutes leurs revendications.

Encore une fois, le syndicat FO des Territoriaux de Saint-Denis a montré toute sa combattivité en ne lâchant rien.

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Soutien aux agents du CTM de Saint-Denis

Posté par ulfosaintdenis le 17 février 2017

Appel à un rassemblement lundi 20 février à partir de 10 h 30

au CTM, 10 avenue de Stalingrad à Saint-Denis,

pour soutenir les 21 agents en grève depuis 10 jours.

Une collecte sera organisée sur place pour leur apporter un soutien financier.

Exprimons notre solidarité

en venant nombreux à ce rassemblement !

Mise à jour du 22/02/2017 :

 COMMUNIQUE FO SAINT-DENIS :

Dans un article du journal « Le Parisien » concernant la mobilisation au CTM, la mairie de Saint-Denis dit vouloir privilégier la « négociation ». Très bien ! Nous aussi ! Seulement, nous nous permettons de poser quelques questions …

De quelle négociation parle la mairie ?  A quel moment la mairie de Saint-Denis a-t-elle ouverte les négociations ?  Le syndicat FO a demandé audience au maire dès le début du conflit, pourquoi à ce jour aucun rendez-vous n’a été proposé ?  Est-ce privilégier la négociation quand la mairie exige l’arrêt de la grève pour commencer à discuter ?

Pourquoi le rapport de l’enquête administratif est tenu secret ? Que cache-t-il pour que le contenu ne soit même pas présenté aux représentants du personnel ?  La maire adjointe déléguée au CTM a affirmé lors du CTP et devant les agents que la mairie était déjà informée de « ce qui se passait au CTM »… Alors pourquoi n’avoir rien fait ?  Pourquoi lors de la découverte d’un kilogramme de cocaïne en 2015, aucune mesure n’a été mise en œuvre pour renforcer la sécurité au CTM ?   La mairie ne porte-t-elle donc pas une lourde responsabilité dans cette affaire ?

Tout le service des fêtes serait dissous. La mairie insinue-t-elle que tous les agents du service sont des voleurs ? La mairie a-t-elle les preuves permettant de mettre l’ensemble des agents en cause ?

La mairie décide de confier la sécurité du CTM à une société privée. La mairie a-t-elle davantage confiance en une société privée plutôt qu’envers des agents de la fonction publique ? La mairie serait-elle donc maintenant favorable à la privatisation de services publics ?

Le syndicat FO est ouvert à la négociation en vue de sortir de cette crise ! Nous demandons à monsieur le Maire d’ouvrir véritablement la négociation, donc de commencer par proposer un rendez-vous et que des discussions sur la base des revendications des agents puissent être engagées. Si le maire souhaite accélérer la sortie de crise, il peut nous rejoindre sans tarder au CTM, les agents et le syndicat FO y seront rassemblés, comme tous les jours depuis 14 jours.

La mobilisation continue !

Nouveau rassemblement au CTM

Vendredi 24 février à partir de 10h30.

Saint-Denis, le 21 février 2017

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Grève et manifestation, le 7 mars 2017

Posté par ulfosaintdenis le 10 février 2017

L’UNION LOCALE FORCE OUVRIÈRE de Saint-Denis soutient les fédérations FO, CGT et SUD, de la santé et de l’action sociale, dans leur appel :

Grève et manifestation, le 7 mars 2017.

Abrogation de la loi Travail !
Satisfaction des revendications !

L’Union Locale FORCE OUVRIÈRE de Saint-Denis s’inscrit totalement dans le soutien (tel que l’a initié dans le département l’Union Départementale FO de Seine-Saint-Denis) à l’initiative prise par les fédérations FO, CGT et SUD du secteur santé et de l’action sociale, à savoir l’appel à la grève et à la manifestation nationale à Paris le 7 mars prochain, ainsi qu’à toutes les mobilisations en cours pour la défense des revendications, des acquis ouvriers, contre les mesures d’austérité du gouvernement.

Comme les fédérations l’indiquent dans leur appel commun, cet appel se situe « Dans la continuité du combat contre la loi Travail et après le succès de la journée de grève nationale et de manifestations du 8 novembre contre la loi Touraine et des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) ».
Elles confirment « leur volonté, dans le cadre de l’action commune, de poursuivre résolument la construction d’une mobilisation nationale (…) pour créer un axe de résistance supplémentaire aux politiques d’austérité et de régressions sociales qui dégradent fortement les conditions de travail et de vie des salarié(e)s ».

Parmi leurs revendications figurent entre autres : « l’abrogation des lois HPST (Bachelot) et loi Santé (Touraine), l’abrogation de la loi Travail, l’abandon des poursuites contre les syndicalistes, l’abandon de la « territorialisation » de l’offre de soins, des GHT et des restructurations, l’arrêt des fermetures de lits et des suppressions de postes, (…), l’octroi des moyens budgétaires permettant aux établissements d’assurer leur mission de service public (…), la défense et améliorations des conventions Collectives et du Statut, (…), l’augmentation des salaires, l’abandon du PPCR (…) et l’ouverture de vraies négociations (…), la préservation et le développement d’un service public républicain de santé, de proximité sur l’ensemble du territoire, garant d’une réelle égalité dans l’accès aux soins (…) ».

Leur résistance fait écho à celle mise en œuvre dans tous les services publics et plus généralement dans tous les secteurs professionnels par les salariés avec leurs syndicats, dans la continuité du combat pour le retrait puis l’abrogation de la loi Travail.

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